JAKARTA, ASATUNEWS.MY.ID — Sejumlah bank BUMN dan swasta di Indonesia membuka lowongan kerja pada Januari 2026. Kesempatan ini menjadi kabar baik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di sektor perbankan, baik sebagai lulusan baru (fresh graduate) maupun pencari kerja berpengalaman.
Peluang Karier Perbankan Terbuka Lebar bagi Fresh Graduate dan Lulusan D3–S2 dengan Beragam Program Pengembangan
Selain menawarkan gaji yang kompetitif, bekerja di industri perbankan juga memberikan berbagai keuntungan seperti jenjang karier yang jelas, pelatihan profesional, serta pengalaman kerja di lingkungan yang dinamis. Sejumlah bank juga menyediakan fasilitas pendukung berupa tunjangan kesehatan, program pengembangan diri, serta kesempatan berkontribusi dalam pertumbuhan sektor keuangan nasional.
Berikut daftar lowongan kerja terbaru bank BUMN dan swasta yang tersedia pada Januari 2026.
Lowongan Kerja Relationship Officer Bank BCA
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) membuka peluang karier melalui Program Relationship Officer (RO) yang ditujukan bagi lulusan baru dari seluruh Indonesia. Program ini dirancang untuk membentuk tenaga profesional di bidang pemasaran dan pengelolaan hubungan nasabah.
Mengacu pada informasi dari akun Instagram resmi @lifeatbca, peserta yang lolos seleksi akan mengikuti program pelatihan intensif selama satu tahun yang terdiri dari pelatihan kelas (in-class training) dan pelatihan langsung di lapangan (on-the-job training).
Kualifikasi Relationship Officer Bank BCA:
-
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
-
IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
-
Usia maksimal 24 tahun (S1) dan 26 tahun (S2)
-
Memiliki minat di bidang pemasaran atau bisnis
-
Mampu membangun relasi dan komunikasi yang baik
-
Terbiasa bekerja dengan target
-
Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah
Pendaftaran dan informasi lebih lanjut dapat diakses melalui laman resmi karier Bank BCA.
Lowongan Kerja Officer Development Program Regional Business Bank Mandiri
Bank Mandiri membuka Officer Development Program (ODP) Regional Business, sebuah program pengembangan kepemimpinan di bidang perbankan ritel. Program ini membekali peserta dengan keterampilan di bidang penghimpunan dana, pembiayaan, transaksi, dan layanan perbankan.
Peserta akan mendapatkan pelatihan langsung dari para bankir dan pemimpin berpengalaman untuk mempersiapkan mereka menghadapi tantangan di dunia perbankan.
Kualifikasi Officer Development Program Bank Mandiri:
-
Pendidikan S1 atau S2 dari universitas dalam atau luar negeri
-
IPK minimal S1: 3,00 dan S2: 3,20
-
Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2)
-
Memiliki kemampuan komunikasi dan jejaring yang baik
-
Mampu bekerja efektif dengan standar kualitas tinggi
-
Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan
-
Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri
-
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama tahun pertama program
-
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Pendaftaran dilakukan melalui laman karier resmi Bank Mandiri. Pelamar diimbau untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen Bank Mandiri.
Lowongan Kerja Customer Service Development Program Bank Muamalat
Bank Muamalat Indonesia membuka Customer Service Development Program (CSDP) hingga 31 Januari 2026. Program ini terbuka bagi lulusan D3 dan S1 yang tertarik berkarier di bidang layanan perbankan syariah.
Kualifikasi Customer Service Development Program Bank Muamalat:
-
Pria atau wanita usia maksimal 25 tahun
-
Berpenampilan menarik
-
Pendidikan minimal D3/S1
-
Tinggi badan minimal 160 cm (pria) dan 155 cm (wanita)
-
Memiliki orientasi layanan yang baik
-
Bersedia ditempatkan di Balikpapan, Palembang, Surabaya, Pekalongan, Bandung, Kediri, dan Tanjung Pinang
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman karier resmi Bank Muamalat. Pelamar diimbau memastikan seluruh dokumen persyaratan telah lengkap sebelum mengajukan lamaran.
Latar Belakang
Pembukaan lowongan kerja perbankan pada awal tahun menjadi momentum penting bagi pencari kerja, khususnya lulusan baru. Kebutuhan sumber daya manusia di sektor perbankan terus meningkat seiring penguatan layanan keuangan dan transformasi digital yang dilakukan oleh bank BUMN maupun swasta.
Melalui berbagai program pengembangan yang ditawarkan, perbankan masih menjadi salah satu sektor strategis yang diminati dalam pembangunan karier jangka panjang. (A-1)